Director/a Recursos Humanos WM Clinics

Requisitos

Estudios mínimos

• Licenciatura

Experiencia mínima

• Más de 5 años

Requisitos mínimos

El perfil para el puesto deberá reunir las siguientes características:

• Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
• Conocimientos avanzados de normativa laboral, habituado a trabajar con un alto número de convenios colectivos.
• Profesional riguroso/a, con alta orientación al cumplimiento de objetivos.
• Capacidad de gestionar equipos en entornos de incertidumbre.
• Flexibilidad y polivalencia para adaptarse a las necesidades del crecimiento de la compañía.
• Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Nivel avanzado de Microsoft Office.
• Conocimientos valorables de Endalia, Power BI y herramientas de E-Learning.
• Licenciatura en Derecho, Psicología Organizacional o similar.

Responsabilidad: Pertenecer al Comité de Dirección, dependiendo directamente de la Dirección General y gestionando un equipo a su cargo de 5 personas.

Descripción

Funciones

WM Clinics, empresa orientada al cuidado y la salud interior y exterior de las personas, con diferentes enseñas (Dorsia, Origen y WM Hospitals) y un proyecto de fuerte expansión nacional e internacional en los próximos años, busca incorporar a un/una Director de Recursos Humanos en las oficinas centrales de Madrid.

Funciones principales del puesto:

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos estratégicos de recursos humanos.
• Supervisar el reclutamiento, selección y fidelización de talento.
• Diseñar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Gestionar la evaluación del desempeño y la compensación de los empleados.
• Desarrollar políticas retributivas de la compañía.
• Definir e impulsar la implantación de un sistema de retribución flexible.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

Experiencia requerida: Mínimo de 5 años en las funciones descritas, en estructuras mercantiles con varias empresas y diferentes actividades, con alto número de unidades de negocio y centros de coste. Se valora experiencia en el ámbito de la franquicia.

Se ofrece

Paquete retributivo altamente atractivo:

• Retribución fija: Se negociará directamente con el/la candidata/a elegido/a.
• Retribución variable: 25% del salario fijo, según el sistema de retribución variable de la compañía.
• Beneficios adicionales: Servicio Dorsia PRIME u Origen CORPORATE.
• Cuota de gimnasio: A cargo de la compañía.
• Formación en inglés: Acceso a programas de formación continua en inglés.
• Entorno dinámico de trabajo: Integración en un equipo flexible y orientado al crecimiento de la compañía.

La oferta final se adecuará a la valía del candidato/a seleccionado/a.

Si estás buscando un reto profesional dinámico, con un entorno de trabajo enfocado en los valores de la compañía y un buen ambiente laboral, no dudes en enviarnos tu historial profesional.