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Técnico de Seguridad informática para oficinas centrales

Requisitos

Estudios mínimos

Ciclo Formativo Grado Superior

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Requisitos mínimos

Aquí están algunas de las habilidades clave que se precisaran para su puesto,

  1. Seguridad de sistemas: Comprender cómo proteger y asegurar sistemas operativos, aplicaciones y servicios.
  2. Administración de redes y sistemas: Configurar, mantener y solucionar problemas en redes y sistemas.
  3. Análisis de datos: Capacidad para analizar registros (logs) y detectar patrones o anomalías.
  4. Identificación de vulnerabilidades: Evaluar sistemas en busca de debilidades y brechas de seguridad.
  5. Gestión de riesgos: Evaluar y mitigar riesgos de seguridad.
  6. Comprensión de las leyes relacionadas con la protección de datos: Conocer las regulaciones y normativas de privacidad y seguridad.
  7. Idiomas: El inglés es especialmente importante, ya que es ampliamente utilizado en el ámbito de la ciberseguridad.

Así mismo se valorara,

  • Comunicación efectiva.
  • Pensamiento crítico.
  • Trabajo en equipo.
  • Gestión del tiempo.
  • Ética y responsabilidad.
  • Adaptabilidad.
  • Empatía.

Descripción

Funciones

El técnico en ciberseguridad desempeñara un papel crucial en la protección de sistemas y datos frente a ciber amenazas y garantizara que el personal de la organización se conciencie de la importancia de la toma de medidas de seguridad en su día a día en el puesto de trabajo:

  1. Identificar vulnerabilidades: El técnico analiza sistemas y redes para detectar posibles vulnerabilidades. Esto implica evaluar configuraciones, software y hardware en busca de debilidades que podrían ser explotadas por atacantes.
  2. Implementar medidas de seguridad: Basado en las vulnerabilidades identificadas, el técnico implementa medidas de seguridad adecuadas. Esto puede incluir configurar firewalls, sistemas de detección de intrusiones (IDS), sistemas de prevención de intrusiones (IPS) y otras soluciones de seguridad.
  3. Mantener actualizados los sistemas: El técnico se asegura de que los sistemas estén actualizados con los últimos parches de seguridad y actualizaciones. Esto ayuda a prevenir vulnerabilidades conocidas.
  4. Responder a incidentes: En caso de un ataque o incidente de seguridad, el técnico debe actuar rápidamente para mitigar el daño. Esto puede implicar aislar sistemas comprometidos, investigar la causa raíz y aplicar soluciones correctivas.
  5. Soporte a Usuario: El técnico ayuda a los usuarios con problemas relacionados con la seguridad. Esto puede incluir asistencia para configurar autenticación de dos factores, resolver bloqueos de cuentas o investigar actividades sospechosas.
  6. Monitorización y análisis: El técnico supervisa constantemente los sistemas en busca de actividades inusuales o signos de intrusiones. Esto implica analizar registros (logs) y alertas de seguridad para detectar amenazas tempranas.
  7. Educación y concienciación: El técnico también puede participar en programas de formación y concienciación sobre seguridad cibernética para el personal de la organización. Esto ayuda a prevenir errores humanos y a fomentar buenas prácticas de seguridad.

Principales Responsabilidades:

Redacción de la Declaración de Aplicabilidad de las medidas de seguridad:

  • El técnico analiza el estado de la ciberseguridad de la organización y determina qué medidas de seguridad existen, cuáles deben mejorarse y cuáles deben implementarse.

Elaborará la Declaración de Aplicabilidad, que incluye aspectos como:

  • Análisis y gestión de riesgos: Evaluar y mitigar riesgos de seguridad.
  • Gestión de riesgos de terceros o proveedores: Evaluar la seguridad de los proveedores y socios.
  • Catálogo de medidas de seguridad: Identificar las medidas organizativas, tecnológicas y físicas necesarias.
  • Gestión de personal y profesionalidad: Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad.
  • Monitoreo y detección de amenazas cibernéticas.

Se ofrece

  • Salario competitivo a negociar en función de la valía del candidato/a
  • Paquete de beneficios sociales (comida, gimnasio, formación, etc).
  • Oportunidades de crecimiento profesional en organización en fuerte expansión
  • Formación y capacitación continua (interna y externa)
  • Un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y estimulante.
  • Presencia Hibrida pudiendo trabajar parcialmente en remoto.
  • Contrato inicial indefinido.

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