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Técnico en Ciberseguridad para oficinas centrales

Requisitos

Estudios mínimos

  • Ingeniería Técnica

Experiencia mínima

  • Al menos 4 años

Requisitos mínimos

Habilidades clave:

  1. Seguridad de sistemas: Proteger y asegurar sistemas operativos, aplicaciones y servicios.
  2. Administración de redes y sistemas: Configurar, mantener y solucionar problemas en redes y sistemas.
  3. Análisis de datos: Capacidad para analizar registros (logs) y detectar patrones o anomalías.
  4. Identificación de vulnerabilidades: Evaluar debilidades y brechas de seguridad.
  5. Gestión de riesgos: Evaluar y mitigar riesgos de seguridad.
  6. Comprensión de las leyes relacionadas con la protección de datos: Conocer las regulaciones y normativas de privacidad.
  7. Idiomas: Es ampliamente utilizado en el ámbito de la ciberseguridad.

Valorable

  • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de manera clara y concisa.
  • Pensamiento crítico: Resolver problemas y tomar decisiones basadas en análisis.
  • Trabajo en equipo.
  • Gestión del tiempo: Priorizar tareas y plazos.
  • Ética y responsabilidad.
  • Adaptabilidad a nuevas amenazas y tecnologías.

Descripción

Funciones

  1. Identificar vulnerabilidades: Análisis de sistemas y redes para detectar vulnerabilidades. Evaluar configuraciones, software y hardware en busca de debilidades que podrían ser explotadas por atacantes.
  2. Implementar medidas de seguridad: Basado en las vulnerabilidades identificadas, implementación de medidas de seguridad adecuadas. Configurar firewalls, sistemas de detección de intrusiones (IDS), sistemas de prevención de intrusiones (IPS) y otras soluciones de seguridad.
  3. Mantener actualizados los sistemas: Asegurar actualización con los últimos parches de seguridad.
  4. Responder a incidentes: En caso de un ataque o incidente de seguridad, el técnico debe actuar rápidamente para mitigar el daño. Esto puede implicar aislar sistemas comprometidos, investigar la causa raíz y aplicar soluciones correctivas.
  5. Soporte a Usuario: Ayuda a los usuarios con problemas relacionados con la seguridad. Esto puede incluir asistencia para configurar autenticación de dos factores, resolver bloqueos de cuentas o investigar actividades sospechosas.
  6. Monitorización y análisis: Supervisión continua de los sistemas en busca de actividades inusuales o signos de intrusiones. Esto implica analizar registros (logs) y alertas de seguridad para detectar amenazas tempranas.
  7. Educación y concienciación: Participar en programas de formación y concienciación sobre seguridad cibernética para el personal de la organización. Prevención de errores humanos y fomento de buenas prácticas de seguridad.

Responsabilidades

  • Redacción de la Declaración de Aplicabilidad de las medidas de seguridad.
  • Análisis del estado de la ciberseguridad de la organización y determinación de medidas de seguridad existentes y necesarias.
  • Análisis y gestión de riesgos: Evaluar y mitigar riesgos de seguridad.
  • Gestión de riesgos de terceros o proveedores: Evaluar la seguridad de los proveedores y socios.
  • Catálogo de medidas de seguridad: Identificar las medidas organizativas, tecnológicas y físicas necesarias.
  • Gestión de personal y profesionalidad: Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad.

Supervisión constante de los sistemas en busca de actividades inusuales o signos de intrusiones, con las siguientes actividades diarias:

  1. Detectar amenazas tempranas.
  2. Evaluación y auditoría de la seguridad de los sistemas.
  3. Evaluar la efectividad de las medidas de seguridad existentes.
  4. Realizar auditorías para identificar posibles vulnerabilidades y áreas de mejora.
  5. Desarrollo de políticas y procedimientos de seguridad.
  6. Colaborar en la creación y actualización de políticas de seguridad.
  7. Configuración y mantenimiento de sistemas de seguridad.
  8. Mantener actualizados los sistemas con los últimos parches de seguridad.
  9. Respuesta a incidentes de seguridad: Actuar rápidamente en caso de ataques o incidentes de seguridad.
  10. Investigar la causa raíz y aplicar soluciones correctivas.
  11. Mantenerse actualizado sobre las últimas amenazas y tecnologías.

Se ofrece

  • Salario competitivo a negociar en función de la valía del candidato/a.
  • Paquete de beneficios sociales (comida, gimnasio, formación, etc).
  • Oportunidades de crecimiento profesional en organización en fuerte expansión internacional.
  • Formación y capacitación continua (interna y externa).
  • Presencia híbrida, pudiendo trabajar parcialmente en remoto.
  • Contrato indefinido a tiempo completo.

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